經營方針
扎根河北 面向全國 躋身世界
要把經營目光放眼全球，迎接經濟全球化的機遇和挑戰，但是不能貪功冒進，而要一步一個腳印，穩扎穩打。要充分利用企業積累的品牌實力，增強市場的擴展、輻射、攻堅能力、完善全國市場網絡。要在鞏固傳統市場，積極開拓新市場的同時，加強與國際化公司之間的合作與對話，力爭開拓進入國際市場，真正實現企業經營的全球化。
管理方針
營造顧客滿意產品 保障員工健康安全 誠信守法持續發展
管理是一種責任，也是一種愛。要時刻把顧客裝在心中，在為顧客提供優質產品、滿意服務的同時，自覺投入到資源節約型、環境友好型社會的創建工作中去，為建設和諧社會貢獻力量；要為員工提供良好的工作環境，健全有效的安全機制，保障他們的安全。而企業誠信守法，保持良好的社會形象，是企業實現可持續發展的重要保障。三者互為整體，有機統一，而只有保障員工的健康安全才能實現前兩者，同時三者也是企業持續發展的前提。
人才方針
引得進 留得住 用得好
創新人才引進機制，以德為先，以才為重，廣開賢路，引進高智商、高素質的人才。通過各種途徑、各種方式，不拘一格地加強人才管理，注重人才的繼續教育，為人才提供合適的創業平臺和良好的工作環境。建立科學的人才激勵體制，制定規范的薪酬和升遷體系，堅持優勝劣汰、破格重用、“有作為，有地位”等人才使用管理方針，充分調動人才的積極性、主動性和創造性，真正實施人才強企戰略，使人才不斷地涌現成為推動企業向前發展的有效保障和支持，使人盡其才成為企業發展壯大的不竭動力和源泉。
質量方針
對客戶負責 對社會負責 對歷史負責
要以高度的責任心，保證提供給客戶的是優質的產品和服務，獲得客戶滿意；保證金鍵的產品質量在推動社會的和諧進步，獲得社會的認可；保證金鍵所開發、生產的產品能夠經得起歷史的考驗，獲得歷史的證明。向客戶、社會、歷史負責，意味著金鍵必須在質量上嚴格管理、毫不懈怠；同時也意味著，金鍵的每一個員工都應該對自己的工作負責，嚴格把好質量關，絕不能讓一個有損消費者利益，有損社會和諧，有損企業形象的產品從自己手中產生。
